Riscos físicos e ergonômicos presos em planilha
O inventário de riscos vive em Excel desatualizado, sem matriz P×S e sem dono claro para cada ação. Na fiscalização, ninguém sabe qual versão vale.
▸NR-01 / PGR
[ SOLUÇÕES · INDÚSTRIA ]
PGR, NR-01 e canal de denúncias no ritmo do chão de fábrica.
Turnos, EPI, terceiros na planta e uma fiscalização que não espera. A SuaConformidade tira o SST da planilha e dá ao operário um canal que ele realmente usa — sem app, sem cadastro, sem medo.
[ AS DORES DO SETOR ]
O que trava a conformidade em indústria
Denúncias de assédio sem canal seguro
No chão de fábrica, "falar com o RH" expõe quem fala. Sem anonimato real, assédio e desvios de segurança só aparecem quando viram afastamento ou processo.
▸Canal de DenúnciasS-2240 travado no contador
O eSocial exige as condições ambientais do trabalho, mas os dados estão no SST, o XML no contador e o retrabalho no meio. Cada prazo vira correria.
▸eSocial & LGPD Operacional[ MÓDULOS RECOMENDADOS ]
Por onde começar em indústria
Ordenados pela prioridade típica do setor. Cada módulo funciona sozinho — juntos, compartilham evidências no mesmo tenant.
NR-01 / PGR
Inventário de riscos psicossociais, matriz P×S interativa e plano de ação.
- ▸matriz P×S 6 domínios
- ▸plano de ação
- ▸PGR em PDF
Canal de Denúncias
Intake anônimo ou identificado com E2EE, portal público e entrada omnichannel.
- ▸protocolo DN-*
- ▸E2EE AES-256-GCM
- ▸anonimato sem IP/UA
eSocial & LGPD Operacional
Eventos SST, consentimento granular e direitos do titular operacionalizados.
- ▸XML S-2240 validado
- ▸retenção configurável
- ▸exportação titular
Treinamentos
Catálogo de compliance com trilhas, provas e certificados verificáveis.
- ▸certificado CT-* verificável
- ▸trilhas por lei
- ▸relatório de conclusão
[ COMO ACONTECE NA PRÁTICA ]
Um caso de ponta a ponta
cenário ilustrativo
- 1
O relato chega por WhatsApp — ou pelo portal
Uma operadora relata assédio no turno da noite pelo canal, direto do celular, sem instalar nada. Ela escolhe o modo anônimo: o sistema não coleta IP nem user-agent.
- 2
Protocolo anônimo na hora
O relato recebe um protocolo DN-* e o conteúdo entra na caixa postal cifrada com E2EE AES-256-GCM. Ela acompanha o caso pelo protocolo, sem se identificar.
- 3
Investigação com cadeia de custódia
O comitê apura com plano estruturado aderente à ISO/TS 37008. Cada evidência recebe hash SHA-256 e cada acesso fica no audit log imutável.
- 4
O PGR absorve a lição
O desfecho alimenta o inventário de riscos psicossociais da NR-01: o plano de ação ganha um item novo, com responsável, prazo e evidência obrigatória de conclusão.
[ LEIS E PERGUNTAS ]
O que pesa sobre indústria
As normas que mais pressionam o setor — e as páginas com o detalhe de cada uma:
Sim. O canal é público e omnichannel: portal web, WhatsApp e QR code no refeitório ou no vestiário. Não exige login, app ou e-mail — e no modo anônimo não coletamos IP nem user-agent, validado por testes automatizados.
Sim. A Lei 14.457/2022 exige que empregadores com CIPA mantenham canal para denúncias de assédio sexual. Nossa página sobre a lei detalha a obrigação e o checklist operacional — e o canal da SuaConformidade atende com anonimato por arquitetura e trilha auditável para a CIPA.
O sistema exporta o PGR em PDF com inventário de riscos, matriz P×S e plano de ação, conforme a estrutura da NR-01. A assinatura e a responsabilidade técnica seguem com o profissional habilitado da sua empresa — a plataforma organiza, calcula e evidencia.
[ COMPLIANCE PARA INDÚSTRIA ]
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